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问题

()的特点是针对冲突的原因予以处理,强调满足冲突各方的共同利益。


()的特点是针对冲突的原因予以处理,强调满足冲突各方的共同利益。

  • A回避策略
  • B缓解策略
  • C正视策略
  • D忽视策略
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分类:组织行为学题库,管理学题库
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