通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有（）。

1、大型综合企业人员素质好、管理基础强、业务综合性强，可以承担大型任务，宜采用（

大型综合企业人员素质好、管理基础强、业务综合性强，可以承担大型任务，宜采用（）的项目组织形式。AA、矩阵式BB、工作队式CC、事业部式DD、直线职能式EE、职能式

2、为保证聘用人员的岗位素质，加油站一般操作岗位聘用人员一般必须具备下列那些条件

为保证聘用人员的岗位素质，加油站一般操作岗位聘用人员一般必须具备下列那些条件（）.A年龄35岁以下，学历高中以上B边远、乡村加油站用工年龄可以在40岁以下、学历初中以上C年...

3、（）是对一个人综合素质最真实的考察

（）是对一个人综合素质最真实的考察A坚持B细节C创新D规范

4、地方普查机构要聘用或抽调具有相关专业和统计业务素质的人员担任普查指导员和普查

地方普查机构要聘用或抽调具有相关专业和统计业务素质的人员担任普查指导员和普查员，并负责进行业务培训，考核合格后，颁发普查指导员证或（）。AA.调查员证BB.统计从业资格证C...

5、在企业的人事管理中，对企业聘用人员进行陪训是提高企业职工素质的一项重要措施。

在企业的人事管理中，对企业聘用人员进行陪训是提高企业职工素质的一项重要措施。而培训方式的选择则取决于（）。A受聘人员的素质B企业的规模C工作需要D领导的意志

6、乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区

乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于几年？（）A2B3C4D5