对事的协调离不开人的参与，对人的协调必须有事的内容。

1、企业管理涉及对人和对事的管理，对事的管理主要是激励约束问题，对人管理主要是流

企业管理涉及对人和对事的管理，对事的管理主要是激励约束问题，对人管理主要是流程管理。A正确B错误

2、管理是通过他人来达成事的一种艺术，所以需要重视对人的（）

管理是通过他人来达成事的一种艺术，所以需要重视对人的（）A情感管理B赏识管理C评价管理D沟通管理

3、法律效力可以分为四种，或称四个效力范围：对人的效力、对事的效力、空间效力、时

法律效力可以分为四种，或称四个效力范围：对人的效力、对事的效力、空间效力、时间效力。A正确B错误

4、预算管理离不开组织内部每个人的高度参与，体现了集团预算管理的（）特征。

预算管理离不开组织内部每个人的高度参与，体现了集团预算管理的（）特征。A战略性B机制性C全员性D全程性

5、以下哪一项是对人对事的表达过程中显露的适中的诚实表现？（）

以下哪一项是对人对事的表达过程中显露的适中的诚实表现？（）A虚伪B木讷C刻薄D坦诚

6、管理哲学表明人的（），总的来讲，它包括对人的态度和对事的态度。

管理哲学表明人的（），总的来讲，它包括对人的态度和对事的态度。