业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定,主要包括以下内容:()
- AA、提出派驻机构柜员准入意见
- BB、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合,调整柜员分工
- CC、参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容,参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等方面的管理与考核。
- DD、抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为
- EE、制止柜员违反规章制度的行为,并提出处理意见。
业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定,主要包括以下内容:()
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1、派驻业务经理实行()例会制度,()委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业
派驻业务经理实行()例会制度,()委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况,反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题,提出相关改进意...
委派机构承担对派驻业务经理的()等具体管理工作A选聘B委派C轮岗D监控考核
3、派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委
派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及...
4、业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A正确B错误
5、业务经理直接对委派机构负责,不参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及
业务经理直接对委派机构负责,不参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核。A正确B错误
6、派驻业务经理实行单独序列考核,并接受委派机构和派驻机构双线考核,委派机构与派
派驻业务经理实行单独序列考核,并接受委派机构和派驻机构双线考核,委派机构与派驻机构考核比重不低于()A6:4B7:3C8:2D9:1