（）不是绩效辅导的作用。

1、在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在以下哪些层次上发挥作用（）。

在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在以下哪些层次上发挥作用（）。A与专业技术人员建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，提供支持B营造一种鼓励专业技术人员承担风险...

2、常见的绩效辅导方式主要包括（）。

常见的绩效辅导方式主要包括（）。A指示型辅导B方向型辅导C结果型辅导D鼓励型辅导E过程型辅导

3、在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在某些层次上发挥作用，其中不包括（）

在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在某些层次上发挥作用，其中不包括（）。A与专业技术人员建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，提供支持B营造一种鼓励专业技术人员...

4、绩效辅导的作用包括（）

绩效辅导的作用包括（）A帮助员工拓展目标并提供支持B适时给员工肯定或正面反馈C为员工寻找学习与发展的机会D对员工的不当行为进行批评E为惩罚员工寻找依据

5、绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。

绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。A正确B错误

6、为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）

为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。①制定开发目标②保持有效沟通③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果④收集员工的优良绩效、...