工作压力对工作绩效消极作用是（）

1、压力与工作绩效的关系是什么？

压力与工作绩效的关系是什么？

2、通过对工作压力机制的分析，可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用

通过对工作压力机制的分析，可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用，也有积极作用，关键在于（）。A压力是否在我们推测能力范围之内B压力是否在我们回避能力范围...

3、员工有了工作压力会产生（）方面的消极后果。

员工有了工作压力会产生（）方面的消极后果。A三B四C五D六

4、团队沟通中，与他人保持距离，对工作消极应付的成员是什么成员角色？（）

团队沟通中，与他人保持距离，对工作消极应付的成员是什么成员角色？（）A绊脚石B自我标榜者C支配者D逃避者

5、领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。

领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。A正确B错误

6、教师在长期压力的体验下，会出现情感、态度和行为的衰竭状态，消极应对工作。这种

教师在长期压力的体验下，会出现情感、态度和行为的衰竭状态，消极应对工作。这种问题属于（）。A职业倦怠B职业迷茫C职业逃避D职业调适