（）是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定性化标的。

1、哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有"上司与下属

哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有"上司与下属"的关系（）。A管理式督导B师徒式督导C训练式督导D咨询式督导

2、绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通

绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。AA.劳动合同BB.绩效指标CC.绩效协议DD.绩效契约

3、督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这属于社会工作督导类

督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这属于社会工作督导类型中的( )。A师徒式督导B管理式督导C训练式督导D咨询式督导

4、督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。

督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。A师徒式督导B训练式督导C管理式督导D咨询式督导

5、考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在

考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内，导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的（）错误。A从众...

6、（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性

（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。A同级考评B自我考评C外部人员考评D下级考评