某公司对效果问题采取比较综合的评估方式,生产部门的新任经理如何才能最好的评估该部门的效果()
- A计量该部门的日常生产力
- B调查雇员的士气,因为士气经常是生产力的一个重要内因
- C将过去的生产情况与年度目标进行比较
- D考虑短期、中期和长期结果
某公司对效果问题采取比较综合的评估方式,生产部门的新任经理如何才能最好的评估该部门的效果()
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1、()是对不同方案,通过采用多个指标,列成平行表进行综合比较,评定其经济效果的
()是对不同方案,通过采用多个指标,列成平行表进行综合比较,评定其经济效果的优劣,从中选择最优方案的一种分析方法。A平行比较法B分组比较法C动态比较法D试算分析法
2、对不同方案,通过采用多个指标,列成平行表进行综合比较,评定其经济效果的优劣,
对不同方案,通过采用多个指标,列成平行表进行综合比较,评定其经济效果的优劣,该分析方法是()。A试算分析法B平行比较法C分组比较法D动态比较法
3、A公司为某项目的总承包商,小江为该项目的项目经理,A公司有一个比较弱的质量方
A公司为某项目的总承包商,小江为该项目的项目经理,A公司有一个比较弱的质量方针,参与该项目的其他公司没有质量方针。小江应该()A用A公司的质量方针,因为A公司是总承包商B...
4、A公司为某项目的总承包商,小江为该项目的项目经理,A公司有一个比较弱的质量方
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治安防范目标管理的前提之一,是要对治安防范效果做出比较正确的评估,首先要对治安防范的对象即(),做出比较准确的评估。A治安问题B治安灾害C治安危险D治安危害
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