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下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

AA、观察法
BB、面谈法
CC、工作日志法
DD、调查问卷法

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分类：第二章人员招聘与配置题库,助理人力资源管理师（三级）题库

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