下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

1、在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影

在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）A工作实践法B要素分析法C关键事件法D问卷调查法

2、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得

通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）A工作样本B工作说明C胜任特征描述D工作分析

3、在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加

在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）AA.关键事件...

4、某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的

某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方...

5、在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或

在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。A任务B工作要素C职责D职位

6、依照宪法规定，下列职务中连续任职受“不得超过两届”规定的限制的是？（）

依照宪法规定，下列职务中连续任职受“不得超过两届”规定的限制的是？（）A中央军事委员会主席B国务院副总理C最高人民检察院检察长D国家主席