年度内重复审批年休假，造成后果，管理人员（）。

1、各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划。

各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划。A1月31日B2月31日C3月31日D4月31日

2、参加在职学历教育的官兵在1个学习年度内，复习、面授、考试时间累计超过公休假天

参加在职学历教育的官兵在1个学习年度内，复习、面授、考试时间累计超过公休假天数的，经本人申请组织批准可再享受公休假。A正确B错误

3、职工休假安排不合理，造成生产岗位缺员，管理人员（）。

职工休假安排不合理，造成生产岗位缺员，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档

4、授信执行过程中，未按审批内容办理信贷业务，未造成不良后果的，给予有关责任人员

授信执行过程中，未按审批内容办理信贷业务，未造成不良后果的，给予有关责任人员（）处分。A记过B记大过C警告D降职

5、用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按

用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬A150％B200％C250％D300％

6、《事故调查与分析管理制度》中由于相同的责任原因造成机组在同一年内重复停运和主

《事故调查与分析管理制度》中由于相同的责任原因造成机组在同一年内重复停运和主要辅助设备（）次停运，视为国华电力内部认定的一般事故。A1B2C3D4