（）是吸引和留住人才的关键因素，是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然

1、（）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英

（）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。A授权B加薪C升职D培训

2、激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。

激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。A学习机制B竞争平台C考核机制D选拔机制

3、Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计

Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存...

4、企业物流是否外包主要取决于两个因素：一是关键物流活动对企业成功的影响；二是企

企业物流是否外包主要取决于两个因素：一是关键物流活动对企业成功的影响；二是企业管理物流运作的能力。A正确B错误

5、一些企业并购之后，人才流失现象严重，如何留住关键人才和骨干人员，请你给支支招

一些企业并购之后，人才流失现象严重，如何留住关键人才和骨干人员，请你给支支招。追问：如果单位领导准备对某市企业并购后的人才分流情况进行一次专题调研，并责成由你负责组...

6、企业吸引人才的因素包括()。

企业吸引人才的因素包括()。A良好的组织形象和企业文化B增强员工工作岗位的成就感C赋予更多、更大的责任和权限D提高岗位的稳定性和安全感E保持工作、学习与生活的平衡