用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?()
- A由社会保险行政部门责令改正
- B由当地人民政府责令改正
- C由企业主管部门批评改正
- D由工会责令改正
用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?()
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1、用人单位发生合并或者分立的情况,原劳动合同如何处理?()
用人单位发生合并或者分立的情况,原劳动合同如何处理?()A继续有效B无效C由原单位继续履行D由继承单位继续履行
对用人单位不办理社会保险登记的,应如何处理?
对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应如何处理?
4、劳动者应履行哪些义务?对不履行义务的劳动者,用人单位如何处理?
劳动者应履行哪些义务?对不履行义务的劳动者,用人单位如何处理?
5、根据《工伤保险条例》的规定,用人单位不参加工伤保险的应该由社会保险行政部门责
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位不参加工伤保险的应该由社会保险行政部门责令限期参加。A正确B错误
6、对不按规定安排残疾人就业又拒不缴纳保障金和滞纳金的用人单位该如何处理?
对不按规定安排残疾人就业又拒不缴纳保障金和滞纳金的用人单位该如何处理?