现代培训方法主要有（）。

1、确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。AA、绩效分析法BB、工作任务分析法CC、工作效率分析法DD、组织分析法EE、人员素质分析法

2、绩效管理培训需求分析方法主要有（）。

绩效管理培训需求分析方法主要有（）。A访谈法B问卷法C关键事件法D经验预计法E基于胜任力需求分析法

3、西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。

西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。AA.演讲辩论法；BB.情景模拟法；CC.行动学习法；DD.角色扮演法。

4、确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A绩效分析法B工作任务分析法C工作效率分析法D组织分析法E人员素质分析法

5、培训评估的方法主要有（）。

培训评估的方法主要有（）。AA.调查问卷；BB.评估表；CC.口头回忆；DD.专家评估。

6、收集培训需求信息的主要方法有（）

收集培训需求信息的主要方法有（）A面谈法B工作任务分析法C观察法D重点团队分析法E调查问卷法