员工招聘中的面试和普通的面谈是有很大区别的。

1、医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。

医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。A可以使决策者与应聘者进行直接的交流B可以了解应聘者的真实表现C应聘者可以全面展示自己D可以测出求职者的心理素质、人格等E以上都不对

2、某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，

某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予...

3、医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）

医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）A可以使决策者与应聘者进行直接的交流B可以了解应聘者的真实表现C应聘者可以全面展示自己D可以测出求职者的心理素质、人格等E以上都不对

4、某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，

某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予...

5、面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，

面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。A面...

6、某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，

某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予...