根据面试人员的数量，可将面试分为（）。

1、按照面试的组织方式，面试可以分为（）

按照面试的组织方式，面试可以分为（）A结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B陪审团面试、集体面试C一次性面试、系列面试D压力面试、非压力面试

2、目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面

目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问

3、面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的

面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。A序列面试B结构化面试C非结构化面试D小组面试E背景调查

4、按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。

按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。A标准化程度B实施方式C进程D成本

5、根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。AA、个别面试与小组面试BB、成组面试与会议型面试CC、结构化面试和非结构化面试DD、单独面试和集体面试

6、根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D标准化面试