春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。

1、根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不

根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。A100％B150％C200％D300％

2、用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支

用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资。A100%B150%C200%D300%

3、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以

劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A病愈后B休假3个月后C休假6个月后D医疗期满后

4、用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。

用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。A法定休假B正常工作时间C工作日延长劳动的D休息日

5、用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低

用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。A50%B60%C70%D80%

6、用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的（）

用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的（）A150％B200％C300％D400％