已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日

1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。A正确B错误

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）A正确B错误

3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A10天；B半个月；C一个月；D两个月。

4、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A15日B1个月C45日D2个月

5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A7日B15日C1个月D3个月

6、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A10日内B15日内C20日内D1个月内