女职工在（）、（）、（）的，用人单位一般不得解除劳动合同。

1、根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（

根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A离婚B结婚C生育D再就业

2、用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。

用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。

3、在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。AA、防止和制裁BB、制止和制裁CC、预防和制止DD、预防和制裁

4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。AA、2，1BB、1，1CC、1，0.5

5、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。AA.半小时BB.45分钟CC.1小时DD.1、5小时

6、在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工

在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）A人力...