从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）

1、如何从组织角度对员工进行职业生涯管理？

如何从组织角度对员工进行职业生涯管理？

2、从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，表现为（）。

从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，表现为（）。A请员工独立制定职业生涯规划B建立各种适合管理层员工发展的职业通道C针对员工职业发展的需求进行适时的培训D给予员工加薪...

3、简述如何从个人和组织两个角度对员工进行职工生涯管理。

简述如何从个人和组织两个角度对员工进行职工生涯管理。

4、职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等

职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。A正确B错误

5、从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。

从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。A分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会B帮助和指导员工寻觅职业锚C指导员工确认职业锚和职业发展...

6、从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从

从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。A招募甄选B绩效管理C培训开发D战略