不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是()。
- A财务
- B客户
- C外部流程
- D学习与成长
平衡记分卡绩效考核的指标包括()A财务B客户C内部经营过程D上级主管E学习与成长
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()A财务B客户C内部经营过程D学习与成长E环境
3、平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中()回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。A客户指标B内部经营过程...
平衡记分卡绩效评价维度包括()A财务层面B客户层面C价值链层面D内部流程层面E学习与成长层面
平衡记分卡法(BSC)反映了()方面的绩效A财务层面B顾客层面C企业内部流程层面D学习与成长层面E工资、福利待遇层面
()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。A会计角度B客户角度C内部流程角度D学习与发展角度