人员需求预测所用的方法？

1、各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。

各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。AA、德尔菲预测技术BB、回归分析方法CC、劳动定额法DD、转换比率法

2、以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。

以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。A生产函数模型法B经验推断法C人力资源信息库D定员分析法发E管理人员接替模型

3、以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。

以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。A德尔菲法B趋势外推法C马尔可夫分析法D人员比率法

4、下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是

下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。A转换比率分析法B人员核查法C马尔可夫模型法D管理人员接续计划法

5、在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）

在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）A经验判断法B德尔菲法C趋势分析法D散点分析法

6、以下所提到的概念，哪些是Aspen Retail神经元网络所用的需求预测方法

以下所提到的概念，哪些是Aspen Retail神经元网络所用的需求预测方法（）。A线性回归B指数回归C日平均销量值D按星期算的日平均销售值