领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（）

1、领导在工作当中如果不自信，经常怀疑自己的能力，还有下属的能力，对这个组织信心

领导在工作当中如果不自信，经常怀疑自己的能力，还有下属的能力，对这个组织信心不足，那么不但影响个人的发展，可能还影响组织的发展。A正确B错误

2、（）主要根据工作任务和官兵思想变化，随时随地进行一事一议、谈心交心、现场鼓动

（）主要根据工作任务和官兵思想变化，随时随地进行一事一议、谈心交心、现场鼓动等，因势利导，析事论理。A随机教育启发B集中学习教育C官兵自我教育D心理教育疏导

3、在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配

在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合的层次是： （）A第一层次B第三层次C第四层次D第五层次

4、班组思想政治工作的主要制度有（）、政治学习制度、思想分析制度、家访谈心制度等

班组思想政治工作的主要制度有（）、政治学习制度、思想分析制度、家访谈心制度等。A碰头会制度B调查制度C意见征求制度D问询制度

5、经常性思想工作的基本制度包括思想汇报制度、思想情况分析制度、谈心制度、经常性

经常性思想工作的基本制度包括思想汇报制度、思想情况分析制度、谈心制度、经常性思想教育制度和（）A总结讲评制度B总结报告制度C检查总结制度D表彰激励制度

6、在管理的各项职能中，指导与领导工作引发下属40%的才能，其他的才能则引发于（

在管理的各项职能中，指导与领导工作引发下属40%的才能，其他的才能则引发于（）A人员配备职能B组织职能C其他管理职能D控制职能