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不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()
常用的激发建设性冲突的技巧包括重新构建组织、运用沟通、引进外部成员、任命批评家、奖励持异议者。
1、不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()A重新构建组织B领导者以身作则C任命批评家D引进外部成员E奖励持异议者
2、不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()
3、激发建设性冲突的技术有()
激发建设性冲突的技术有()A重新构建组织B运用沟通C引进外部成员D任命一名批评家E奖励冲突回避者
4、下列哪项常用的激发建设性冲突?()
下列哪项常用的激发建设性冲突?()A引进外部成员B惩罚持异议者C领导以身作则D奖励冲突回避者E统一内部意见
5、激发建设性冲突的技术有()。
激发建设性冲突的技术有()。A重新构建组织B运用沟通C引进外部成员D任命一名批评家E奖励冲突回避者
6、激发建设性冲突的技术有()
组织块可否调用其他组织块?..
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