现代的工作分析研究者们均认为通过工作绩效分析，可以避免因粗略的工作分析导致的

1、通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）

通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）A社会科学研究会B国家研究会C职位研究委员会D政府机构改革委员会

2、方法研究主要是通过对现行工作方法的过程和动作进行分析，从中发现（）的动作或过

方法研究主要是通过对现行工作方法的过程和动作进行分析，从中发现（）的动作或过程，加以改善。

3、通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体

通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。A...

4、社会工作者小刘想通过分析人口普查资料来把握青年社会工作的潜在需求，这种研究方

社会工作者小刘想通过分析人口普查资料来把握青年社会工作的潜在需求，这种研究方式是（）。A定量研究B定性研究C分析研究D控制研究

5、认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例来研究管理问题”的现代管理学派是（）

认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例来研究管理问题”的现代管理学派是（）A社会系统学派B经理角色学派C经验主义学派D权变管理学派

6、通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资

通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。A历史资料研究法B观察法C调查法D实验法