面谈检查者的修养不包括（）

1、面谈访问的缺点不包括（）。

面谈访问的缺点不包括（）。A不利于监督B费用高C时间长D回收率低

2、绩效面谈的原则不包括（）

绩效面谈的原则不包括（）A作泛泛的、抽象的、一般性评价B双向的沟通C指出员工不足之处，但不需要批评，而应立足于帮助员工改进不足之处，指出绩效未达成的原因D建立彼此信任的氛围

3、面谈的类别不包括（）。

面谈的类别不包括（）。A结构化面谈B半结构化面谈C封闭式面谈D非结构化面谈

4、绩效反馈面谈的程序不包括（）。

绩效反馈面谈的程序不包括（）。A与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求B与被考评者讨论考评指标的设计和依据C对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问...

5、进行绩效面谈的目的不包括（）。

进行绩效面谈的目的不包括（）。A提供上下级之间的沟通机会B形成绩效改进计划C探讨分析员工以往工作的成功及不足之处D为薪酬的确定提供依据

6、面谈检查者的修养不包括（）

面谈检查者的修养不包括（）A坦诚、接纳的态度B敏锐的观察力C丰富的经验与学识D幽默滑稽感E得体的仪表与态度