品质主导型考评方法的优点包括()。
- A操作简单
- B能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质
- C开发成本小,反馈功能好,具有较强的连贯性
- D实施成本低廉
- E标准设定和描述比较容易
品质主导型考评方法的优点包括()。
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品质主导型考评的特点是( ).A效度较差B标准易于确定C可操作性强D重在工作结果
品质主导型的考评没有涉及员工的()。A信念B价值观C动机D行为
3、根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A考评客体B考评内容C考评时间D考评主体
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()A销售人员等容易单独量化计算的职位B管理人员、行政人员CIT行业D流水线工作等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人
5、绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按
绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是()。A①②③B③②①C①③②D②①③
360度考评方法的优点包括()等。A360度考评具有全方位、多角度的特点B360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征C360度考评有助于强化企业的核心价值观D360...