企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于( )。
- A标准福利计划
- B核心福利计划
- C附加福利计划
- D混合匹配福利计划
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于( )。
【解析】本题考查弹性福利计划中的标准福利计划的概念。
1、某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利
某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于( )。A附加福利计划B混合匹配福利计划C核心福利计划D标准福利计划
2、福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对
福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。A内在报酬B基本薪酬C非货币报酬D货币报酬
3、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的
美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬)之间的比例大约是()AA、10%一20%左右BB、20%一30%左右CC、30%一40%左右DD、4...
4、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的
美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬)之间的比例大约是()。AA、10%一20%左右BB、20%一30%左右CC、30%一40%左右DD...
5、在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择,
在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择,这是()A附加型弹性福利B选择型弹性福利C核心加选择型福利D弹性支用帐户
6、在美国,企业通过多种方式为员工提供健康福利计划,其中包括:()。
在美国,企业通过多种方式为员工提供健康福利计划,其中包括:()。AA、参加商业保险BB、参加企业合作医疗CC、参加健康保险组织DD、参加某个项目的保险EE、参加社区医疗服务