薪酬对于员工和组织的意义何在？

1、薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用

薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A文案调查法B访谈法C焦点小组法D问卷调查法

2、什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影

什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？

3、薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个（）也具有独特的作用。

薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个（）也具有独特的作用。AA.行业BB.企业CC.社会DD.系统

4、一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。

一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。A正确B错误

5、对比分配公平和程序公平。它们对于不同国家薪酬体系的制定有何意义？

对比分配公平和程序公平。它们对于不同国家薪酬体系的制定有何意义？

6、言论、出版自由对于一国民主宪政的意义何在？

言论、出版自由对于一国民主宪政的意义何在？