以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法

1、以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。

以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A奖励工资制B提成工资制C技术工资制D绩效工资制

2、以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。

以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A奖励工资制B提成工资制C技术工资制D绩效工资制

3、我国以1990年作为基础的价格计算出来的2007年全部最终产品的市场价值称为

我国以1990年作为基础的价格计算出来的2007年全部最终产品的市场价值称为2007的（）。A名义GDPB实际GDPC名义GNPD实际GNP

4、以债权转为股权的，应按应收债权的账面价值为基础作为受让股权的入账价值。（

以债权转为股权的，应按应收债权的账面价值为基础作为受让股权的入账价值。（　　）A正确B错误

5、以学科作为课程结构的基本成分，以文化知识为基础，按照一定的价值标准，分别从不

以学科作为课程结构的基本成分，以文化知识为基础，按照一定的价值标准，分别从不同的知识领域或学术领域选择一定内容，根据知识的逻辑体系，将所选出的知识组织为学科。这一理...

6、员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。

员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。A专业化程度B规范化程度C制度化程度D职业化程度