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将薪酬目标划分为长线目标与短线目标时必须遵循几个原则,其中:报酬应制定在比较


将薪酬目标划分为长线目标与短线目标时必须遵循几个原则,其中:报酬应制定在比较现实的水平上,也就是说既不让销售人员感觉到吝啬,又不给人以浪费感,属于()。

  • A实用性原则
  • B激励性原则
  • C灵活性原则
  • D相称性原则
参考答案
参考解析:
分类:高级营销师(一级)题库,高级营销员(四级)题库
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