通过绩效评价可以（）
- A工作成果的数量增加
- B提高员工的生产力
- C改进企业运营方式
- D增进团队协作能力
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在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。A可测性原则B独立性与差异性C目标一致性D少...
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通过生产者用户对各个供应商的绩效评价，决定什么？
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供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段，通过设定评价目标、评价指标建立评价体系，主要有以下（）方面AA、获得持续的绩效改进BB、建立有效的供应链组织机制CC、不断与供应...
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绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。A工会代表B企业外专家C企业的技术人员D企业的中高层管理人员