在对组织外部人力资源供给进行预测时,应该意义哪些问题?
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人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源()所进行的预测。A质量B结构C数量
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人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。A正确B错误