业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳

1、对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、

对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。A客观B公正C公开D可量化

2、在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则

在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。Ⅰ.客观Ⅱ.公正Ⅲ.公开Ⅳ.可量化AⅡ、Ⅲ、...

3、在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则

在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。I.客观II.公正III.公开IV.可量化AI、IIIBI...

4、在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（ ）原

在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（ ）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 I.客观 II.公正 III.公开 IV.可量化A...

5、科学制定对基层营业机构的业绩考核和激励约束办法，确保（）指标占比满足监管要求

科学制定对基层营业机构的业绩考核和激励约束办法，确保（）指标占比满足监管要求。A存贷款业务类B资产负债类C合规经营类D风险管理类

6、限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩

限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司、子公司。（）A正确B错误