根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就()。
- A不会知道团队成员的价值
- B不能对团队成员的价值作出评价
- C会使团队成员的努力得到应有的回报
- D会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑
根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就()。
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