依据《招商银行员工违规行为处理规定》,员工在廉洁诚信方面,有哪些违规行为,情节特别严重的,给予降级至开除处分?
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1、《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行给交通银行造成经济损
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的,应当依法承担()责任。A赔偿B损害
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2、《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行为涉嫌犯罪的应当()
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行为涉嫌犯罪的应当()处理。A移送司法机关B开除C解除劳动合同
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3、按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定,对于招行员工有以下()等违法情形
按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定,对于招行员工有以下()等违法情形应予以开除处分。A经常发生业务操作差错且屡较不改B因犯罪被判处刑罚C依法被劳动教养D被司法机...
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4、《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,处理员工违规行为,应当与其违规
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,处理员工违规行为,应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应,做到()A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序...
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5、《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到()的员工,在处分期内不得
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到()的员工,在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务,取消评先评优资格。A刑事处罚B纪律处分C行政处罚D...
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6、按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,纪律处分包括()
按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,纪律处分包括()A警告B记过C记大过D降级E撤职F留用察看G开除