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问题

在团队管理中,应该尽量避免把情绪性冲突演变成()。


在团队管理中,应该尽量避免把情绪性冲突演变成()。

  • A建设性重推
  • B破坏性冲突
  • C实质性冲突
  • D目标性冲突
参考答案
参考解析:
分类:执行力与创新服务力题库
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