以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）

1、以服务于了解人事原由为目的的考评属于（）。

以服务于了解人事原由为目的的考评属于（）。A鉴定性考评B诊断性考评C评价性考评D总结性考评

2、岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质和规模，进行科学合理的配置，以使得人

岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质和规模，进行科学合理的配置，以使得人尽其才。A正确B错误

3、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A选拔性测评B考核性测评C开发性测评D诊断性测评

4、以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。

以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。A鉴定性测评B配置性测评C开发性测评D诊断性测评

5、以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）

以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）AA、诊断性测评BB、开发性测评CC、配置性测评DD、鉴定性测评

6、以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）

以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）A选拔性测评B配置性测评C开发性测评D诊断性测评