是一种与创造性培训相适应的培训方法。
- A参观
- B角色扮演
- C拓展训练
- D头脑风暴法
是一种与创造性培训相适应的培训方法。
D【解析】头脑风暴法(BrainStorming),又称智力激励法、BS法。它是由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法。它是一种通过小型会议的组织形式,让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由交换想法或点子,并以此激发与会者创意及灵感,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性“风暴”。
职务轮换是一种典型的在职培训方法。()A正确B错误
2、培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。
培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。A学员构成B工作可离度C工作压力D受训者服务
3、企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解
企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。AA.头脑风暴法BB.案例分析法CC.集体讨论DD.课题研究法。
行政责任是一种与()相并列的法律责任。A违宪责任B刑事责任C道德责任D民事责任
5、培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成的( )等会影响培训方法的
培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成的( )等会影响培训方法的选择。 A职务特征B技术心理成熟度C个性特征D工作内容熟练度E家庭背景
讲义法属于与()培训相适应的培训方法。AA、技能BB、知识CC、创造性DD、解决问题能力