用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定的合同视为无效合同。
- A正确
- B错误
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定的合同视为无效合同。
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。AA.变更名称、法定代表人、主要负责人BB.发生合并或者分立CC.变更投资人DD.未依法为劳动者缴纳社会保险费
2、根据《劳动合同法》规定,用人单位()自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或
根据《劳动合同法》规定,用人单位()自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或者部分无效。A承担B减小C解除D免除
3、根据《劳动合同法》规定,用人单位()自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或
根据《劳动合同法》规定,用人单位()自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或者部分无效。A承担B减小C解除D免除
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位()。AA.变更名称、法定代表人、主要负责人 BB.发生合并或者分立 CC.变更投资人 DD.未依法为劳动者缴纳社会保险费
用人单位法定代表人变更的,劳动合同自动终止。()A正确B错误
6、劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方可以排除国家法律的强行规定,自由签订
劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方可以排除国家法律的强行规定,自由签订劳动合同。()A正确B错误