分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用()。
- A组织形象象限图
- B形象要素调查表
- C语意差异分析法
- D形象要素差距图
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用()。
1、自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象,它是社会组织发展的内在动力。
自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象,它是社会组织发展的内在动力。A正确B错误
2、()一般通过对企业的自我评价、公众对企业形象的评价和与期望形象差距分析,对企
()一般通过对企业的自我评价、公众对企业形象的评价和与期望形象差距分析,对企业的形象做一个全面了解。A专家意见法B头脑风暴法C压力测试D企业形象调研
3、行政组织形象作为政府自我设计与公众期望、政府行为与公众感受的统一,其在公众心
行政组织形象作为政府自我设计与公众期望、政府行为与公众感受的统一,其在公众心目中形象的好坏,最终取决于政府的自身行为。A正确B错误
4、公务员的着装与服饰形象设计必须适合他本人的实际情况。在进行服饰自我形象设计时
公务员的着装与服饰形象设计必须适合他本人的实际情况。在进行服饰自我形象设计时,要做到扬长避短,充分地展示自己的最佳形象。要按照适合自己的原则,在为自己选择服装时,应...
5、请分析旅游规划与开发中形象定位、功能定位与产品定位之间的关系。
请分析旅游规划与开发中形象定位、功能定位与产品定位之间的关系。
6、分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用()
分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用()A语义差异分析法B组织形象地位图C形象要素调查表D形象要素差距图