对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力。

1、任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）

任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）A周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率；B周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际...

2、周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效

周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效A培训B行为C社交D个人

3、以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）

以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）A情绪因素B能力因素C机会因素

4、影响企业对于绩效考核周期的选择的因素包括（）

影响企业对于绩效考核周期的选择的因素包括（）A工作能力的高低B工作任务完成周期C工作性质D工作效率的高低E奖金发放周期

5、周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直

周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。A正确B错误

6、回归方程的显著性检验中，通常假定因素X是一个可以控制的变量，但对于给定的X，

回归方程的显著性检验中，通常假定因素X是一个可以控制的变量，但对于给定的X，指标Y取什么值则是不可能事先确定，是一个按一定概率分布规律变化的随机变量（）A正确B错误