人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。

1、在19年度续签考核标准中，经营家用五金的店铺评分均值小于4.7的天数累计≤（

在19年度续签考核标准中，经营家用五金的店铺评分均值小于4.7的天数累计≤（）天A200B300C400D500

2、一级煤矿安全生产标准化矿井考核评分不得低于（）分。

一级煤矿安全生产标准化矿井考核评分不得低于（）分。A70B80C90

3、考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。

考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。A正确B错误

4、代维公司未按时提交每月发电记录汇总，记录数据弄虚作假，未按时提交每延时一天扣

代维公司未按时提交每月发电记录汇总，记录数据弄虚作假，未按时提交每延时一天扣（）分；数据弄虚作假每次扣（）分。A1，2B2，5C1，5D0.5，2

5、标准化评分中，（）完成的前提下，考核季度逐月（）。

标准化评分中，（）完成的前提下，考核季度逐月（）。

6、在企业物资管理考核评分表中，钢管、扣件的损耗率控制标准分别为（）、（）

在企业物资管理考核评分表中，钢管、扣件的损耗率控制标准分别为（）、（）A2%；2%B1.5%；2%C2%；4%D3%；4%