绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司

1、基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。

基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。A正确B错误

2、（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A收集考评数据B统计考评数据C分析考评数据D制定考评表格

3、《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法（试行）》的考核原则（）。

《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法（试行）》的考核原则（）。AA.一是逐级考核与部门督导相结合的原则BB.二是结果考核与过程考核相结合的原则CC.三是工作任务考...

4、绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，

绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）A情感偏差B对照效应偏差C印象性偏差D首因偏差

5、加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）

加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。A供电所所长（书记）B班组长C一线员工

6、按照的（）原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所

按照的（）原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。A公正平等B责权利对等C权利对等D责权对等