基本薪酬

1、基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬

基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。

2、基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。

基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。A常规性B导向性C基准性D相对稳定性

3、基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。

基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。A正确B错误

4、若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。

若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。A低于B超过C持平于D不确定

5、人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。

人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。A正确B错误

6、基本薪酬一般不高于薪酬总额的（）。

基本薪酬一般不高于薪酬总额的（）。AA.25%BB.30%CC.35%DD.40%