下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系()
- A家庭雇佣劳动关系
- B劳动者与用人单位之间形成的劳动关系
- C社会保险机构与劳动者之间的关系
- D企业与个体经营者之间的加工承揽关系
下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系()
本题考查劳动法的适用范围。(1)在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。(2)国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。(3)实行企业化管理的事业组织的人员适用劳动法。故选B。
1、:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? ( )。A某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B某货车...
下列哪一项属于劳动力的生产间接费用?()A生产费用B教育费用C工时损失费用D社会公共支出
3、根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?()
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?()AA、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 BB、进城...
下列哪一项不是我国劳动法的内容()。AA.劳动合同和集体合同BB.工作时间和休息、休假;工资CC.职业培训DD.卫生检疫
5、:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?( )A某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B某货车司...
下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项是()。A经营者统合模式B劳资抗衡模式C国家统合模式D社会统合模式