晋升的性质是（）。

1、在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。

在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。A年薪B年功C技能D岗级

2、Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前，她作为薪酬专员主要负责薪资

Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前，她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理，她工作细致、勤快。晋升后，她开始负责薪酬激励政策与相...

3、晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。

晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。A以员工发展规划为依据B以企业的战略为目标C培训时间长、内容广D培训后必须进行考核E多种培训方法并用

4、对晋升员工的主要选拔标准是()。

对晋升员工的主要选拔标准是()。A工作绩效B工作态度C工作能力D岗位适应性E人品

5、可以晋升工资的行政处分是（）

可以晋升工资的行政处分是（）A警告B记过C留用察看D撤职

6、西方国家普遍采用的晋升方法是（）。

西方国家普遍采用的晋升方法是（）。A越级晋升B功绩晋升C考试晋升D考核晋升