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以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。
考点:教材第40页
1、以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。A头脑风暴法B德尔菲法C经验预测法D描述法
2、以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A灰色预测模型法B转换比率法C马尔可夫分析法D经验预测法
3、在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
4、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )A马尔科夫分析法B综合分析法C灰色预测模型法D经验预测法
5、以下哪个选项不是属于定性预测方法()。
以下哪个选项不是属于定性预测方法()。A专家个人意见法B专家会议法C时间序列法D德尔菲法
6、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A马尔可夫分析法B综合分析法C灰色预测模型法D经验预测法
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