当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较

1、公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的

公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的贡献与报酬进行比较。A条件相等B条件不同C毫不相干

2、薪酬理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的

薪酬理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系A正确B错误

3、职业是人们从事作为自己主要生活来源的有报酬的劳动。

职业是人们从事作为自己主要生活来源的有报酬的劳动。A正确B错误

4、当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。A公平理论B效用理论CＣ.因素理论DＤ.强化理论

5、如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作

如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）A增加自己的投入B减少自己的投入C努...

6、认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜

认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少，这种理论是（）。AA.成就需要理论 BB.双因素理论 CC.强化...