对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是()。

1、组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。A正确B错误

2、对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方

对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。A绩效分析法B任务分析法C团队分析法D问卷调查法

3、企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是（）。

企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是（）。A职业生涯前期B职业生涯初期C职业生涯中期D职业生涯后期

4、所谓“新常态”，其实是我国经济增长既面临着巨大的挑战，也有一些新的机遇的状态

所谓“新常态”，其实是我国经济增长既面临着巨大的挑战，也有一些新的机遇的状态，与过去30年有所不同的是，“新常态”背景下的挑战（）机遇。A不等于B小于C等于D大于

5、组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。A横向调动B纵向调动C横向路径D纵向路径

6、所谓“新常态”，其实是我国经济增长既面临着巨大的挑战，也有一些新的机遇的状态

所谓“新常态”，其实是我国经济增长既面临着巨大的挑战，也有一些新的机遇的状态，与过去30年有所不同的是，“新常态”背景下的挑战（）机遇。A等于B大于C小于D不等于