已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。
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1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。A正确B错误
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2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）A正确B错误
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3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A10天；B半个月；C一个月；D两个月。
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4、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A15日B1个月C45日D2个月
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5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A7日B15日C1个月D3个月
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6、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A10日内B15日内C20日内D1个月内